POPÜLERBİLİM Tarım Sektörünün Tuzlu Geleceği Hazırlayan: Berna Çetin Akgün dikili topraklarda tuzluluk oranını tırmandırdığı, bilinen bir gerçek. AraŞtırmacılar, tarım arazilerinin bu nedenle verimliliğini kaybettiğini vurguluyorlar. Amsterdam'dan Profesör Jelte Rozema, ''İnsanoğlunun eninde sonunda kabul etmesi gerek, dünyamız tuzlanıyor.'' diyor. Bilim insanları, bu yönde atılacak en iyi adımın, yabani bitkileri, daha verimli hale getirmek için melezleŞtirerek geliŞtirmek olacağını söylüyorlar. Deniz rezenesi gibi dünyanın birçok yerinde kıyı Şeritlerinde yetiŞen ve yüzyıllardır insanların sofrasına konuk olan bitkiler, ileride buğday gibi belli baŞlı ürünlerden biri haline gelebilir. Gene deniz kıyısında yetiŞen bir çeŞit kıvırcık lahana türü de Science dergisindeki araŞtırmaya göre önemli bir potansiyele sahip. Profesör Rozema, bu lahana türünün, Hollanda'da ticari ekiminin yapılmaya baŞlandığını söylüyor. Bilim dergisi Science'da yayımlanan bir araŞtırmaya göre, tatlı su kaynaklarının giderek azaldığı bir dünyada, tuzlu suda tarım yapmak artık bir zorunluluk haline geliyor. Bilim insanları, tuzlu toprakta yetiŞebilecek yabani bitkilerin tarım mahsulüne dönüŞtürülmesinin, gıda sıkıntısı sorununa karŞı ciddi kazanımlar sağlayacağını düŞünüyorlar. Dünyadaki suların sadece yüzde 1'i tatlı su kaynağı. Denizlerin su seviyesindeki artıŞın, ekili Kaynak: www.bbc.co.uk Kötü Müdür Kalbe Zarar Uzmanlara göre, çalıŞanlarının düŞüncelerine saygı göstermeyen müdürler, sadece stres yaratmakla kalmıyor, aynı zamanda personelde kalp sağlığı riskine de neden oluyorlar. İsveçli bilim insanları, 3 bini aŞkın çalıŞan üzerinde yapılan araŞtırma sonucunda, kötü yönetimle ciddi kalp hastalıkları ve kalp krizleri arasında güçlü bir bağ buldular. "İŞyeri ve Çevre Sağlığı" dergisinde yayımlanan araŞtırma kapsamında, yaŞları 19 ile 70 arasındaki, baŞkent Stockholm çevresinden 3 bin kadar erkek çalıŞan, yaklaŞık on yıllık bir süre boyunca gözlem altında tutuldu. Bu süre içerisinde, 74 ölümcül ya da ölümcül olmayan kalp krizi gözlendiği belirtiliyor. Katılımcıların tümüne, üstlerinin yönetim Şeklini değerlendirmeleri ve çalıŞanları için hedefler belirlemekte, iletiŞim kurmakta ya da çalıŞmaları konusunda bilgilendirmekte ne ölçüde baŞarılı olduklarını anlatmaları istenmiŞ. Üstlerini ya da müdürlerini yetersiz bulanların yüzde 25'inde, ciddi kalp hastalıkları riski bulunmuŞ. Bu Şekilde dört yıl ya da daha fazla sürede çalıŞanlarda ise bu risk, yüzde 64'e kadar çıkıyor. Kaynak: www.bbc.co.uk 12 Yolculuk